La facilitation d’intelligence collective nous permet d’actionner les qualités créatives de vos équipes afin de faire émerger des solutions concrètes.
Notre méthodologie
Notre méthodologie repose sur 4 piliers :
Le co-design et le design-thinking offrent une approche globale et pragmatique, centrée sur la co-construction et la réponse aux besoins des utilisateurs finaux. Elles permettent de tester rapidement des solutions grâce à des prototypes, qui sont améliorés de façon itérative en mobilisant peu de moyens.
La conduite du changement aide à faire accepter la mise en place de changements auprès de l’ensemble des équipes et à ancrer les transformations de manière durable dans l’organisation.
